Milano Pride 2019: 50 anni di movimento LGBT

Sul palco del Milano Pride 2019, per i 50 anni del movimento LGBTQIA+ e la lettura del documento politico.Un momento emozionante e indimenticabile. Il rosso del mio vestito era, ça va sans dire, d’obbligo!.

Mai scorderò il pianto che mi ha preso poco prima di salire sul palco e l’applauso di incoraggiamento degli amici del Coordinamento Arcobaleno.
Ora e sempre nello spirito di Stonewall, ricordando Sylvia Rivera e Marsha P. Johnson!

Presentazione di Gender (R)Evolution a Vicenza

Sarà un grande onore e un piacere inaugurare la giornata organizzata a #Vicenza in occasione della Giornata contro l’Omotransfobia (IDAHO – International Day Against Homophobia Transphobia“).
Ringrazio l’associazione G.A.G.A, Arcigay Vicenza e il Comune Di Vicenza.
A presentarmi un’importante attivista, la straordinaria Antonia Monopoli.
Stay Tuned!

“Affetti e diritti” – Incontro alla Casa dei Diritti del Comune di Milano

Il Comune di Milano – Casa dei Diritti

vi invita all’incontro

“Affetti e Diritti”

Le pratiche delle “cosiddette” minoranze LGBTQIA+ hanno positivamente influenzato l’allargamento dei diritti, la percezione delle differenze tra soggetti e relazioni, legittimando di fatto la molteplicità delle scelte esistenziali e affettive, dei percorsi di vita che sono la realtà del contemporaneo.

All’interno di questi movimenti, come già successo nei femminismi degli anni Settanta e Ottanta, c’è chi preferisce rifiutare riconoscimenti istituzionali e giuridici, temendo un indebolimento dei movimenti stessi e una limitazione legislativa all’autodeterminazione.

Esistono, dunque, posizioni diverse che appartengono a una dialettica sia personale che politica.

Su questi temi vorremmo riflettere insieme.

Apertura e saluti istituzionali
Introduce Barbara Mapelli, pedagogista e saggista
Con gli interventi di:
Silvia Bartellini, Presidente Consorzio Passepartout
Massimo Clara, Avvocato, Vox Diritti
Marilisa D’Amico, Avvocata, Professora Ordinaria di Diritto Costituzionale e
Prorettora con Delega alla Legalità, Trasparenza e Parità di Diritti presso l’Università degli Studi di Milano
Cristina Gramolini, Presidente nazionale ArciLesbica
Fabio Pellegatta, Presidente CIG Arcigay Milano
Valentina Pontillo, Vicepresidente Rete Lenford, Avvocata, Mediatrice familiare
Coordina Diana De Marchi, Presidente Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili
♦ Intermezzo teatrale di Dominique Evoli, attrice
Testo di Dominique Evoli Alessandra Ghimenti
 A seguire, Miriam Pasqui, Responsabile Unità Coordinamento delle Emergenze Sociali del Comune di Milano, dialoga con:
Maria Silvia Fiengo, Famiglie Arcobaleno Milano
Gianmarco Negri, Avvocato e attivista LGBT+
Paolo Oddi, Avvocato esperto in Diritto degli stranieri
Luca Paladini, Attivista e fondatore de “I Sentinelli”
Monica Romano, Attivista LGBT+ e scrittrice
Un’attivista di Non Una Di Meno
Interventi dal pubblico
Sintesi conclusiva a cura di Nicoletta Gandus, ex magistrata

Quando:

Mercoledì, 15 Maggio, ore 16

Dove:

Casa dei Diritti, Via De Amicis, 10 – Milano

Vi aspettiamo numerose e numerosi!

Il pensiero transgender riparte dalla sua stessa “presa di parola”: articolo per la rivista Pride

Articolo per la rivista Pride con intervista a Porpora Marcasciano sul seminario “Transiti, tracce e intrecci di rivoluzioni”, tenutosi al MIT di Bologna il 2 dicembre 2017.

Per leggere l’articolo, cliccare sul link sottostante:

LGBT e Diversity. Formazione presso Discovery Italia

 

 LGBT e Diversity: dalla rappresentazione all’inclusione.

L’incontro formativo si terrà giovedì 28 giugno alle 16.30 presso Discovery Italia, Via Uberto Visconti di Modrone, 11, Milano.

 

LGBT Flag Button with Business Concept Stick Figures

 

 

Discovery ha fatto della “capacità di raccontare il mondo attraverso le storie delle persone” la sua mission, individuando nel “real life entertainment” un efficace strumento di intrattenimento intelligente e divulgazione.

Come il racconto di vita delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender) può cambiare l’immaginario collettivo e la gestione delle relazioni aziendali, favorendo una maggiore inclusione? Quanto il linguaggio e la scelta delle parole plasmano e modificano la realtà – a partire dai luoghi di lavoro – e risultano determinanti per una  rappresentazione corretta e rispettosa delle differenze anche a livello comunicativo e mediatico? Perché l’inclusione migliora  il team working ed è una pratica virtuosa a tutti i livelli aziendali?

L’incontro sarà tenuto dalla dott.ssa Monica Romano, HR Administrator, attivista per i diritti LGBT e scrittrice.