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Parole o-stili di vita – Media e persone LGBTQIA+

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Ho avuto il piacere e l’onore di scrivere un piccolo contributo per questo importante libro a cura di Gegia Celotti per l’Ordine dei Giornalisti della Lombardia, che ringrazio sentitamente per l’impegno preso affinché a livello mediatico venga promosso un linguaggio più rispettoso delle nostre vite e storie.
Il lavoro promosso dall’Ordine è drammaticamente attuale dopo le note, terribili vicende che hanno riguardato Maria Paola Gaglione e Ciro Migliore e la loro narrazione ad opera di trasmissioni televisive, giornali, media in generale.
La strada è ancora lunga, ma questo è un importante segnale di svolta.
Il libro non è in vendita, si può richiedere all’ordine dei giornalisti oppure si può scaricare qui:  Parole o-stili di vita

Gender (R)Evolution: incontro al liceo classico Berchet di Milano

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In data 7 febbraio 2019 Monica J. Romano è stata ospite degli studenti del liceo classico Berchet di Milano per un confronto/ dibattito sui temi affrontati nel suo ultimo libro Gender (R)Evolution per Mursia.

L’incontro è stato molto positivo. Prevalentemente ragazze (un dato che deve farci riflettere), presente un giovane professore di inglese, età dai 14 ai 16/17 anni, molte domande ragionate e interessanti.

Il dialogo con i ragazzi rappresenta una delle sfide più importanti e ambiziose, quella per un futuro senza esclusioni e discriminazioni.

LGBT e Diversity. Formazione presso Discovery Italia

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 LGBT e Diversity: dalla rappresentazione all’inclusione.

L’incontro formativo si terrà giovedì 28 giugno alle 16.30 presso Discovery Italia, Via Uberto Visconti di Modrone, 11, Milano.

 

LGBT Flag Button with Business Concept Stick Figures

 

 

Discovery ha fatto della “capacità di raccontare il mondo attraverso le storie delle persone” la sua mission, individuando nel “real life entertainment” un efficace strumento di intrattenimento intelligente e divulgazione.

Come il racconto di vita delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender) può cambiare l’immaginario collettivo e la gestione delle relazioni aziendali, favorendo una maggiore inclusione? Quanto il linguaggio e la scelta delle parole plasmano e modificano la realtà – a partire dai luoghi di lavoro – e risultano determinanti per una  rappresentazione corretta e rispettosa delle differenze anche a livello comunicativo e mediatico? Perché l’inclusione migliora  il team working ed è una pratica virtuosa a tutti i livelli aziendali?

L’incontro sarà tenuto dalla dott.ssa Monica Romano, HR Administrator, attivista per i diritti LGBT e scrittrice.